메디칼타임즈=이인복 기자루트로닉은 인재 영입을 위한 공식 채용 사이트 '루트로닉커리어스(LUTRONIC Careers)'를 오픈했다고 20일 밝혔다. 이를 통해 루트로닉은 사세 확장으로 인해 채용이 증가하는 상황에 맞춰 본격적인 우수 인재 확보에 나선다는 방침이다.루트로닉커리어스는 루트로닉 직원들의 경험과 일하는 방식을 소개하는 메인 페이지와 회사의 성장과 전망을 보여주는 팀즈(Teams), 임직원들의 생생한 이야기를 담은 피플(People)이 제공된다.또한 다양한 복리후생 혜택을 한눈에 확인할 수 있는 베네핏(Benefits), 상세 채용 절차 및 공고,채용 관련 질의응답을 확인할 수 있는 조인 어스(Join us), 현재 진행 중인 채용을 모두 확인할 수 있는 어플라이(Apply) 섹션으로 구성됐다.어플라이 섹션에서는 열려있는 모집 부분에 대해 바로 온라인 지원이 가능하다. 또한 인재풀 등록이 가능해 원하는 채용 포지션이 열려있지 않을 때에도 상시 등록할 수 있다.루트로닉 관계자는 "이번 채용 사이트는 지원자들이 회사에 대해 사전에 충분히 이해할 수 있고 다양하고 투명하면서 보다 실질적인 정보를 담는데 주력했다"며 "루트로닉이 어떤 방식으로 소통하고 발전하며 성취해 나가는지에 대해 간접적으로 경험함으로써 지원자들이 보다 긍정적인 경험을 할 수 있도록 구성했다"고 말했다.한편, 루트로닉은 현재 다양한 직군에서 신입과 경력직을 채용하고 있으며, 자세한 내용은 공식 채용 사이트에서 확인 가능하다. 

메디칼타임즈=이인복 기자 코로나 대유행으로 국산 의료기기에 대한 관심이 높아지고 신속 허가 등이 가시화되면서 의료기기 기업들이 인허가 전문가(RA) 채용에 열을 올리고 있다. 이번 기회를 활용해 빠르게 국내외 인허가를 획득하고 나아가 수출 판로를 열기 위한 방안을 모색하고 있는 셈. 여기에 혁신 의료기기에 대한 지원 방안들이 지속해서 발표되면서 이에 대한 기대감도 높아지는 모습이다. 국산 의료기기에 대한 관심이 높아지면서 인허가 전문가 영입이 활기를 띄고 있다. 24일 의료기기 산업계에 따르면 K-헬스케어 바람을 타고 국내 의료기기 기업들이 인허가 전문가 채용에 열을 올리고 있는 것으로 파악됐다. 의료기기산업협회 관계자는 "의료기기 산업에 대한 관심이 많아지고 신속 허가 등에 대한 기대감이 높아지면서 RA 경력자에 대한 수요도 높아지고 있다"며 "공개 채용 등도 꾸준히 늘고 있는 추세"라고 말했다. 실제로 의료기기 산업 채용 시장에서는 지난해 말부터 RA 전문가 수요가 꾸준이 높아지고 있는 추세다. 각 기업에서 잇따라 좋은 조건으로 경력직 채용에 나서고 있는 것. 메디파인코퍼레이션이 대표적인 경우다. 이 기업은 의료기기 국내 인허가 전문가 초빙 공고를 내고 2년 이상 전문가를 채용중에 있다. 썬텍메디칼도 5년 이상 경력을 가진 RA에 대한 채용을 진행중이다. 영어 능통자를 기본으로 하는 이번 채용은 해외 수출 판로를 개척하기 위한 사전 작업이다. 고분자 세라믹 의료기기 전문기업인 제노스도 관련 분야에 대한 RA 전문가를 채용중에 있다. 이 기업은 신소재나 고분자 석사 이상 전문가로서 인허가 경력 2년 이상 대리급을 조건을 내걸었다. 아예 별도의 채용 사이트를 구축하고 상시 채용에 나선 기업도 있다. 의료기기 기업의 특성상 프로젝트별 채용이 쉽지 않다는 점에서 경력자들이 이력서를 미리 받아 놓기 위한 수단이다. 셀바스 AI가 대표적인 경우. 셀바스 AI는 최근 공식 채용 사이트를 별도로 구축하고 연구 개발 인력과 인허가 전문 인력에 대한 상시 채용에 나섰다. 인재풀 등록 메뉴를 별도로 두어 지원자가 채용 기간과 무관하게 자신의 이력서를 등록해 놓을 수 있도록 한 것. 채용이 필요할 경우 이 인재풀을 통해 신속하게 인력 충원을 하기 위해서다. 그렇다면 이렇듯 RA 인력에 대한 수요가 크게 늘어난 배경은 뭘까. 산업계에서는 지난해 코로나 여파와 함께 신속 허가 등 변화하는 제도에 대한 기대감을 꼽고 있다. 의료기기안전정보원 관계자는 "코로나 대유행으로 국산 의료기기에 대한 수요와 관심이 높아져 있는 것이 사실"이라며 "해외 인허가를 노리는 기업들도 덩달아 많아지고 있는 추세"라고 설명했다. 이어 그는 "하지만 아직까지 우리나라에 실제 해외 규제 당국 인허가를 추진해 본 전문가 풀이 크지 않은 것도 사실"이라며 "특히 혁신 의료기기에 대한 지원책이 많아지고 신속허가 등의 제도가 활성화되면서 이번 기회를 잡고자 하는 기업도 늘고 있다"고 풀이했다. 기업들이 좋은 채용 조건을 거는 동시에 인재풀을 확보하기 위한 다양한 방법들을 고민하고 있는 것도 같은 이유다. 계속해서 산업 분야가 성장하고 있는 만큼 인재를 확보하는 것이 급선무로 다가왔기 때문이다. 셀바스 AI 곽민철 대표이사는 "의료 인공지능의 중요성이 강조되며 셀바스 AI의 기술을 원하는 곳이 계속해서 확장돼 가고 있다"며 "이에 걸맞게 뛰어난 인재들을 확보하는 것이 무엇보다 중요해 진 만큼 별도의 사이트를 구축해 새로운 성장 동력 확보에 나선 것"이라고 밝혔다.

메디칼타임즈=이인복 기자 셀바스 AI가 공식 채용 사이트(careers.selvasai.com)를 오픈하고 인공지능 관련 연구개발 인재의 상시 채용에 나섰다. 이 사이트를 활용하면 지원자는 채용 정보와 함께 기업 문화, 사내 인사제도 및 복지제도 등 회사정보를 한눈에 확인해 본인에게 가장 적합한 Lab에 입사 지원할 수 있다. 이를 통해 회사는 최적의 인재를 발굴할 수 있는 기회를 마련했다. 또한 더욱 유연한 인재 채용을 위해 인재풀 등록 메뉴를 마련해 지원자가 채용 기간과 무관하게 자신의 업무 능력 및 분야를 등록할 수 있도록 했다. 현재 셀바스 AI NLP Lab에서는 자연어처리(NLP) 기술 연구개발 경력사원과 병역특례 신입사원을, HCI Lab 음성인식팀에서는 음성인식 엔진 개발 경력 및 신입사원을 모집 중이다. NLP Lab은 자연어처리 뿐 아니라 AI 컨택센터 제품화를 위한 보이스챗봇(Voice Chatbot) 등의 연구개발을 담당하고 있으며, HCI Lab 음성인식팀은 음성인식 엔진 연구개발과 화자 분리 AI 회의록 Steno Selvy, 의료녹취 솔루션 Selvy MediVoice를 제품화해 서비스 중이다. 이와 함께 최근 셀바스 AI의 기업 홈페이지도 새롭게 단장해 AI 전문 랩(Lab)으로써 한 단계 더 도약하기 위한 시작을 알렸다. 셀바스 AI 곽민철 대표이사는 "인공지능의 중요성이 강조되며 셀바스 AI의 기술 및 제품이 활용되는 도메인도 확장되어 가고 있다"며 "이에 뛰어난 인재들을 확보해 새로운 성장을 이끌어 나갈 수 있길 바란다"고 전했다.